成都五月花高级技工学校就业措施有哪些

浏览次数：190 2023-02-09

摘要：

成都五月花高级技工学校交通便利，环境优美，教学设施现代化，教学理念科学化。专门培养高级护士人才;就业渠道畅通。那么成都五月花高级技工学校的就业措施如何?下面冠能升学择校网小编给大家详细介绍一下，希望能对大家提供参考和帮助!

就业保障措施

1、通过长期努力工作，学校建立了完善的实习就业网络，重医附一院、重医附二院、四川省人民医院、成都中医药大学附属医院、涪陵区中心医院等30余所川渝知名医院均为我校学生实习就业医院，我校护理、助产等专业学生大多在此类医院实习、就业。此外，我校还采用联合办学、“订单式培养”等方式，与杭州天天好大药房、广东建国集团、广东扶元堂健康理疗中心、四川科伦集团等大型医药企业建立了合作关系，新生进校后即可与上述企业签订实习就业合同，实习期间可顶岗带薪实习月薪均在1500元以上，三个月实习期满被单位正式录用后，月薪可达2000元以上，并由单位购买养五大保险。

2、我校毕业生可按市教委大、中专毕业生分配政策，进入重庆市和各区、县人才交流中心，参加当年国家计划毕业生双选会。

3、学生可与学校签定推荐就业合同，毕业后由学校负责提供就业岗位，推荐就业。

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成都五月花高级技工学校拥有一支与办学规模、专业设置和培养层次基本适应的专兼职教师队伍。现有教职员工401人，专兼职教师323人，其中兼职教师90人，实习指导教师142人，一体化教师131人，具有实践经验的教师102人。学校师资规模基本合理，能满足所设专业的人才培养需要。学校还通过创建大师工作室和创新工作室引领高技能人才培养，先后创建了“成都市孙震烹饪大师工作室”、“成都市杨晓东扎染创新工作室”、“成都市张栋亮油画创新工作室”等，起到了较好效果。

目前学校设置有计算机广告制作、工业机器人应用与维护、汽车维修、多媒体制作、航空服务、铁路客运服务、幼儿教育、建筑施工、3D打印技术应用、城市轨道交通运输与管理、护理（非医药类）等21个高级工专业，结合成都市、金堂县未来产业布局，以及学校自身办学特色和优势，经广泛调研和分析论证，学校申办技师学院首批拟设置计算机广告制作、工业机器人应用与维护、汽车维修三个预备技师专业。今后根据市场变化、地方经济建设需要，再适时开设新专业，进一步满足经济社会发展对高技能人才的需要。

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